1 Νοεμβρίου 2026Καιρός: φόρτωση…
Live
Νεα Δωδεκανησου Ολοκληρώθηκε με επιτυχία το RHODES PRE-FORUM 2026 – Από τη Ρόδο ξεκινά μια κοινή διεκδίκηση για τον Πολιτισμό και τον ΤουρισμόΕλλαδα Η Σάμος φιλοξένησε με πολύ μεγάλη επιτυχία το «FVW workshop Greece» από 13 έως 17 Οκτωβρίου 2026Νεα Δωδεκανησου Τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου η Τελετή Έναρξηςτου 1ου Φεστιβάλ Θεάτρου Ερασιτεχνικών Ομάδων ΡόδουΝεα Δωδεκανησου Συλλυπητήριο ψήφισμα του Δ.Σ. του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, τμήμα Δωδεκανήσου για την απώλεια του Γιάννη ΑναστασιάδηΑποψη Κι εμείς στην κερκίδα... του Θάνου ΖέλκαΠολιτικη Αλ. Κολιάδης στο MEGA: Δεν έχω καμία εμπλοκή, ψάχνουν εξιλαστήριο θύμα - Ναι εγώ ήμουν στο άσπρο Volvo αλλά για άλλο λόγο.....Πολιτικη Εκτακτη συνεδρίαση του δ.σ Ρόδου για την υπόθεση "Χωριάτικο"Πολιτικη Εξιχνιάστηκαν τέσσερις περιπτώσεις κλοπής στη Ρόδο - Συνελήφθησαν δύο ανήλικοι δράστες και ταυτοποιήθηκαν ακόμη δυο συνεργοί τους
Πολιτικη

100 υπεράριθμοι εργαζόμενοι στον Δήμο Ρόδου σύμφωνα με μελέτη του υπουργείου Εσωτερικών

Περισσότερους από 4.500 υπεράριθμους υπαλλήλους στους δήμους έβγαλε η πρώτη φάση της αξιολόγησης του υπουργείο Εσωτερικών με βάση την οποία θα εφαρμοστεί η κινητικότητα στους ΟΤΑ, αλλά και οι…

Σύνταξη Verena28 Οκτωβρίου 2013 · Ανάγνωση 2′
Facebook Viber X Email
VoxAI
Διαφήμιση

Περισσότερους από 4.500 υπεράριθμους υπαλλήλους στους δήμους έβγαλε η πρώτη φάση της αξιολόγησης του υπουργείο Εσωτερικών με βάση την οποία θα εφαρμοστεί η κινητικότητα στους ΟΤΑ, αλλά και οι αποχωρήσεις εργαζομένων σύμφωνα με μελέτη στοιχεία της οποίας δημοσίευσε χθες η εφημερίδα το Βήμα της Κυριακής..

Η μελέτη του υπουργείου φανερώνει τους δήμους εκείνους από τους οποίους «περισσεύει» προσωπικό, αλλά και στα σημεία εκείνα της χώρας όπου χρειάζονται περισσότεροι υπάλληλοι, ενώ βασίζεται σε συγκεκριμένους τεχνοκρατικούς δείκτες περιλαμβανομένων και χρηματοοικονομικών δεδομένων.

Η εφημερίδα «Βήμα της Κυριακής» παρουσιάζει ορισμένα στοιχεία της μελέτης, ενώ η επεξεργασία της εν λόγω αξιολόγησης συνεχίζεται από ειδική ομάδα στελεχών του υπουργείου που τρέχει τη διαδικασία και αναμένεται να διαπιστώσει τα πραγματικά κενά που υπάρχουν στους ΟΤΑ.

Στόχος είναι να καταγραφεί το τελικό αποτέλεσμα για τον αριθμό εκείνων που θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, αλλά και εκείνων που θα μπουν σε ενδοδημοτική κινητικότητα.

Ενδεικτικά αναφέρεται ότι στο σύνολο των 16 δήμων που έχουν πληθυσμό παραπάνω από 100.000 το προσωπικό που εμφανίζεται πλεονάζον με βάση τους προσωρινούς πίνακες «παίζει» από 1.263 έως 1.712.
για τους 16 δήμους με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων όπου υπηρετούν 26.681 υπάλληλοι για 2.887.179 κατοίκους, ανάλογα με τα σενάρια  εμφανίζεται πλεονάζον προσωπικό από 1.263 έως 1.712 υπαλλήλους (βλ. σχετικό πίνακα ανά δήμο στο τέλος του κειμένου)

Συγκεκριμένα, στο Δήμο Αθηναίων επί του συνόλου 7.522 υπαλλήλων εμφανίζεται πλεονάζον προσωπικό 752 έως 1.918, στο Δήμο Πειραιά από τους 1.553 εργαζόμενους ο πλεονάζον αριθμός κυμαίνεται μεταξύ 155 και 186, στο Δήμο Θεσσαλονίκης οι υπεράριθμοι υπολογίζονται στους 367 έως 934 σε σύνολο 3.673 εργαζομένων, στο Δήμο Λαρισαίων 38 σε σύνολο 1.454, στο Δήμο Αχαρνών 38 από τους 920, στο Δήμο Νίκαιας – Ρέντη 113 έως 256 σε σύνολο 1.134 και στο Δήμο Ρόδου 100 σε σύνολο 1.496. Αντίθετα, από τους μητροπολιτικούς δήμους εκείνοι που είτε δεν έχουν πλεονάζοντες είτε χρειάζονται ενίσχυση προσωπικού είναι αυτοί του Βόλου,  του Ηρακλείου Κρήτης, των Ιωαννιτών, της Κέρκυρας, του Κορδελιού – Ευόσμου , των Πατρέων, του Περιστερίου και των Χανίων.

Πληροφορίες απο το iefimerida.gr

Dodekanisos Seaways app
Διαφήμιση
Μοιράσου το άρθρο Facebook Viber X Email
← Πίσω στην αρχική
Ενημερωση Verena · καθε πρωι

Ξύπνα με τα Δωδεκάνησα

Πολιτική, Περιφέρεια, νησιά: ό,τι έγινε χθες και ό,τι έρχεται σήμερα, σε ένα σύντομο email πριν τον πρώτο καφέ.

Χωρίς spam. Διαγραφή με ένα κλικ.