Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΔΕΥΑΡ για την τριετία 2025-2027

Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΔΕΥΑΡ για την τριετία 2025-2027

-Αναβαθμίζει ουσιαστικά τις εργασιακές σχέσεις και τις κοινωνικές παροχές προς τους εργαζόμενους της δημοτικής επιχείρησης

-Χαιρετίζεται από τον Δήμο Ρόδου και το Εργατικό Κέντρο ως πρότυπο συνεργασίας και σταθερότητας

Η  νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Ρόδου για την τριετία 2025 – 2027, υπεγράφη από τον Πρόεδρο της ΔΕΥΑΡ, Σωτήρη Βαγιανό και τον Πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων, Ελευθέριο Καρανικόλα, παρουσία του Δημάρχου, Αλέξανδρου Κολιάδη και του Προέδρου του Εργατικού Κέντρου, Παναγιώτη Εγγλέζου.

Με την υπογραφή της επισφραγίζεται μια σημαντική συμφωνία που αναβαθμίζει ουσιαστικά τις εργασιακές σχέσεις και τις κοινωνικές παροχές προς τους εργαζόμενους της δημοτικής επιχείρησης.

«Το καθεστώς που διέπει τη λειτουργία της ΔΕΥΑΡ, επιτρέπει τη σύναψη επιχειρησιακών συμβάσεων μεταξύ των υπαλλήλων και της διοίκησης. Η όλη διαδικασία διεξήχθη σε ένα θετικό και εποικοδομητικό κλίμα με αποτέλεσμα τη σύναψη μιας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας για την οποία είμαστε περήφανοι», δήλωσε ο κ. Βαγιανός.

Από την πλευρά του, ο κ. Καρανικόλας εξέφρασε την ικανοποίησή του για την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία, όπως τόνισε, αναδεικνύει την καλή συνεργασία με τη Διοίκηση, γεγονός που συμβάλλει στην απρόσκοπτη εκτέλεση του έργου των εργαζομένων προς όφελος του νησιού και των πολιτών.

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, Παναγιώτης Εγγλέζος τόνισε ότι οι συμβάσεις της ΔΕΥΑΡ αποτελούν πρότυπο, καθώς πολλά σωματεία σε όλη την Ελλάδα τις λαμβάνουν ως παράδειγμα και τις υιοθετούν.

Τη σημασία των επιχειρησιακών συμβάσεων εξήρε ο Δήμαρχος, Αλέξανδρος Κολιάδης υπογραμμίζοντας πώς όπου υπάρχει σύμβαση, υπάρχει σταθερότητα.

«Χαίρομαι που στον δήμο μας και στο νησί γενικότερα εφαρμόζονται τέτοιες συμβάσεις, καθώς γνωρίζω τους αγώνες που έχουν γίνει σε πολλούς κλάδους, όπου ξεπεράστηκαν προβλήματα και πλέον υπάρχουν θεσμοθετημένες συμφωνίες. Το εργατικό Κέντρο Ρόδου έχει εξαιρετική δουλειά σε αυτό τον τομέα. Στη ΔΕΥΑΡ, οι εργαζόμενοι φροντίζουν με συνέπεια να ανταποκρίνονται στο δύσκολο έργο τους, και αυτό αποδεικνύει πως παρά τις προκλήσεις, η ποιότητα της δουλειάς παραμένει υψηλή», είπε ο κ. Κολιάδης.

Επισήμανε επίσης πως μια επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, διασφαλίζει την ασφάλεια όλων και την ομαλή λειτουργία της εταιρείας, με σεβασμό στη συνέπεια των εργαζομένων, ώστε να αποφεύγονται προβλήματα που επηρεάζουν το σύνολο. Συνεχάρη τέλος όλους για το επίπεδο συνεργασίας και εξέφρασε την ελπίδα η συγκεκριμένη ΕΣΣΕ να αποτελέσει πρότυπο που θα ακολουθήσουν και άλλες ΔΕΥΑ σε όλη την Ελλάδα, κάτι που όπως είπε, τιμά τον δήμο αλλά και το νησί συνολικά.

Κύρια σημεία της νέας ΕΣΣΕ της ΔΕΥΑΡ:

• Διάρκεια: 1/1/2025 – 31/12/2027.
• Μισθολογικά: Διασφάλιση του ισχύοντος καθεστώτος με βάση αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις.
• Άδειες & διευκολύνσεις: Ενισχυμένα δικαιώματα γονικής άδειας, επιπλέον άδειες για ειδικές κατηγορίες (ανθυγιεινές συνθήκες, ΑμεΑ, ασθένειες, αιμοδοσία).

Παροχές:

• Είδη ατομικής προστασίας και γάλα για εργαζόμενους σε ανθυγιεινές συνθήκες.
• Έκπτωση στο νερό για προσωπική χρήση.
• Τροφείο 5€ ημερησίως για 25 εργάσιμες ημέρες το μήνα.
• Κοινωνική μέριμνα
• Ομαδική ιδιωτική ασφάλιση για όλους τους εργαζομένους.
• Ειδικό βοήθημα σε περίπτωση συνταξιοδότησης, ανικανότητας ή θανάτου.
• Οικονομική ενίσχυση 4.000€ στο σωματείο για κοινωνικές δράσεις.
• Υγεία & Ασφάλεια: Υποχρεωτικοί ιατρικοί έλεγχοι και εμβολιασμοί για όσους απασχολούνται σε ανθυγιεινούς χώρους.

Η νέα ΕΣΣΕ επιβεβαιώνει τη σταθερή βούληση της Διοίκησης και του Σωματείου να προασπίσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, να διασφαλίσουν αξιοπρεπείς όρους εργασίας και να συμβάλουν στην εύρυθμη λειτουργία της ΔΕΥΑΡ προς όφελος της τοπικής κοινωνίας.