1 Νοεμβρίου 2026Καιρός: φόρτωση…
Live
Νεα Δωδεκανησου Ολοκληρώθηκε με επιτυχία το RHODES PRE-FORUM 2026 – Από τη Ρόδο ξεκινά μια κοινή διεκδίκηση για τον Πολιτισμό και τον ΤουρισμόΕλλαδα Η Σάμος φιλοξένησε με πολύ μεγάλη επιτυχία το «FVW workshop Greece» από 13 έως 17 Οκτωβρίου 2026Νεα Δωδεκανησου Τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου η Τελετή Έναρξηςτου 1ου Φεστιβάλ Θεάτρου Ερασιτεχνικών Ομάδων ΡόδουΝεα Δωδεκανησου Συλλυπητήριο ψήφισμα του Δ.Σ. του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, τμήμα Δωδεκανήσου για την απώλεια του Γιάννη ΑναστασιάδηΑποψη Κι εμείς στην κερκίδα... του Θάνου ΖέλκαΠολιτικη Αλ. Κολιάδης στο MEGA: Δεν έχω καμία εμπλοκή, ψάχνουν εξιλαστήριο θύμα - Ναι εγώ ήμουν στο άσπρο Volvo αλλά για άλλο λόγο.....Πολιτικη Εκτακτη συνεδρίαση του δ.σ Ρόδου για την υπόθεση "Χωριάτικο"Πολιτικη Εξιχνιάστηκαν τέσσερις περιπτώσεις κλοπής στη Ρόδο - Συνελήφθησαν δύο ανήλικοι δράστες και ταυτοποιήθηκαν ακόμη δυο συνεργοί τους
Νεα Δωδεκανησου · Ροδος

Συμμετοχή του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρόδου στην απεργία της 10ης Μαΐου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΟΔΟΥ ΠΕΜΠΤΗ 10/6 10:30 ΑΠΕΡΓΙΑ – ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΥΠΡΟΥ ► άμεση εξασφάλιση χορήγησης καλοκαιρινής αδείας 3 εβδομάδων σε όλους τους…

Σύνταξη Verena6 Ιουνίου 2021 · Ανάγνωση 3′
Facebook Viber X Email
VoxAI
Διαφήμιση

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΟΔΟΥ

ΠΕΜΠΤΗ 10/6 10:30 ΑΠΕΡΓΙΑ – ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΥΠΡΟΥ

► άμεση εξασφάλιση χορήγησης καλοκαιρινής αδείας 3 εβδομάδων σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας

► Να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Μονιμοποίηση όλων εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις

► επείγουσες προσλήψεις ιατρικού, νοσηλευτικού, βοηθητικού υγειονομικού και παραϊατρικού προσωπικού

► να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο για την 10ωρη εργασία, την απελευθέρωση των απολύσεων και το νέο χτύπημα στα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα

Οι εργαζόμενοι στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και τις υπόλοιπες δημόσιες μονάδες υγείας συνεχίζουμε την προσπάθεια ενάντια στην επιδημία COVID-19 αλλά και συνολικά για την προστασία της υγείας των λαϊκών οικογενειών.

Εργαζόμαστε μέσα σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας με χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας, λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού.

Έχουμε «χορτάσει» χειροκροτήματα και υποσχέσεις από τη σημερινή και τις προηγούμενες κυβερνήσεις, χωρίς καμία ουσιαστική αναγνώριση της προσφοράς μας και ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ακόμη και η άρση της αναστολής χορήγησης κανονικών αδειών δεν συνοδεύεται ούτε από την εξασφάλιση επαρκούς καλοκαιρινής άδειας σε όλους τους εργαζόμενους.

 Ανάμεσα μας, στις ίδιες συνθήκες, αλλά με πετοσοκομμένα δικαιώματα και συνεχή ανασφάλεια για το αύριο, εργάζονται οι συμβασιούχοι συνάδελφοι μας. Χωρίς τους οποίους, λόγω των τεράστιων ελλείψεων σε προσωπικό, είναι αδύνατη η λειτουργεία του νοσοκομείο και  οι οποίοι τους επόμενους μήνες είναι αντιμέτωποι με τον κίνδυνο απόλυσης

Την αγανάκτηση μας μεγαλώνει ο κυβερνητικός σχεδιασμός για αποκλεισμό χιλιάδων συναδέλφων από την καταβολή της όποιας «έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης», που αποσκοπεί, εκτός από την καλλιέργεια διαίρεσης και αποπροσανατολισμού των εργαζομένων, και στην όσο το δυνατό μικρότερη επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού, ώστε να εξοικονομηθούν κονδύλια για να συνεχίζονται οι επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση προωθεί το νομοσχέδιο για 10ωρη εργασία, απελευθέρωση των απολύσεων και νέο χτύπημα των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, συνεχίζοντας το αντίστοιχο νομοθετικό έργο των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ, για να γίνουμε ακόμη φθηνότεροι εργαζόμενοι για τους επιχειρηματικούς ομίλους και το κράτος – εργοδότη.ς                                                                                               

Η φθορά της υγείας από την 10ωρη εργασία δεν μπορεί να αναπληρωθεί από την υπόσχεση για ρεπό ή μειωμένο ωράριο. Η υγεία και η ζωή μας δεν είναι «λάστιχο» για να την αξιοποιούν όποτε και για όσο θέλουν οι επιχειρηματίες και το κράτος εργοδότης.

Στον τομέα της υγείας γνωρίζουμε καλά τι σημαίνει να δουλεύουμε αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, για 6ημέρα την εβδομάδα με ένα ρεπό και να έχουμε δεκάδες χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας.

Χαρακτηριστική είναι η κατάσταση με τους τραυματιοφορείς οι οποίοι ένας-ένας καθίσταστε ανίκανοι να ανταπεξέλθουν πλήρως στα καθήκοντα τους, λόγω της εντατικοποίησης της εργασίας  και το νοσοκομείο να αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα λειτουργίας λόγω της υποστελέχωσης σε τραυματιοφορείς.

Χαρακτηριστική είναι η κατάσταση με τις τραγικές ελλείψεις σε γιατρούς αναισθησιολόγους, ακτινολόγους και ψυχιάτρους, με σοβαρές συνέπιες στην υγεία και την προγραμματισμό της ζωής αυτών που μένουν πίσω και στην ίδια την λειτουργεία των ανάλογων τμημάτων.   

Ιδιαίτερα σήμερα που η εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας δίνει τη δυνατότητα να εργαζόμαστε λιγότερο, είναι προκλητικές οι κυβερνητικές δηλώσεις ότι η 10ωρη εργασία είναι «πρόοδος».

Απάντηση στα σχέδια κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης μπορεί να δώσει η ενωμένη εργατική τάξη του νησιού μαζί με τους αυτοαπασχολούμενους της πόλης και του χωριού και τη νεολαία, ξεπερνώντας τις συμβιβασμένες εργοδοτικές- κυβερνητικές συνδικαλιστικές ηγεσίες που δεν ζητάνε καθαρά την απόσυρση του νομοσχεδίου Χατζηδάκη αλλά στην καλύτερη περίπτωση ψελλίζουν  χαμηλόφωνα κάτι για την βελτίωση του νόμου, χωρίς να θέλουν επί της ουσίας την σύγκρουση με την κυβέρνηση-εργοδοσίας αλλά την «συνεννόηση» με τους δήμιους μας.

Γι’ αυτό παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας και συνεχίζουμε τον αγώνα μας με συμμετοχή στην Πανεργατική Απεργία, την Πέμπτη 10 Ιουνίου 10:30 στην πλατεία Κύπρου μαζί με τα αγωνιστικά εργατικά σωματεία  του νησιού.

Ο πρόεδρος 

Μπαρός Χαρίλαο

Η  Γραμματέας

Αγγέλη Ελένη

Dodekanisos Seaways app
Διαφήμιση
Μοιράσου το άρθρο Facebook Viber X Email
← Πίσω στην αρχική
Ενημερωση Verena · καθε πρωι

Ξύπνα με τα Δωδεκάνησα

Πολιτική, Περιφέρεια, νησιά: ό,τι έγινε χθες και ό,τι έρχεται σήμερα, σε ένα σύντομο email πριν τον πρώτο καφέ.

Χωρίς spam. Διαγραφή με ένα κλικ.