Ενόχληση του δημάρχου στην παρέμβαση της ΔΑΣ-ΟΤΑ Ρόδου

ΕΝΟΧΛΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΣΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ-ΟΤΑ ΡΟΔΟΥ

Το ΚΔΑΠ-ΜεΑ «Πνοή» βρίσκεται στους Αγ. Αποστόλους και είναι μια από τις πέντε Δομές της Α.Μ.Κ.Ε. Ρόδου (Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία, ιδιωτικού δικαίου). Στην Α.Μ.Κ.Ε. υπάγονται επίσης δύο Παιδικοί Σταθμοί (στη Μοσχόβη και στο Νοσοκομείο), το ΚΔΑΠ-ΜεΑ “Εστία” στον Άγ. Νικόλαο και το Κέντρο Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (Κ.Η.Φ.Η. στους Αγίους Αποστόλους). Η Α.Μ.Κ.Ε. Ρόδου χρηματοδοτείται από τα ΕΣΠΑ κατά 70% ενώ το υπόλοιπο 30% από τους δύο εταίρους της, τον Δήμο και τον Δ.Ο.Π. (Δημοτικός Οργανισμός Πρόνοιας).

Μετά από τη δημοσίευση σε τοπικό τύπο διαμαρτυριών των γονιών και κηδεμόνων ωφελουμένων του ΚΔΑΠ-ΜεΑ «Πνοή» (Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών με Αναπηρίες) που αφορούσε σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό, για τις οποίες η Δομή είχε ήδη προβλέψει και ενημερώσει από τον Απρίλιο, πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή συνάντηση με το Δήμαρχο.

Η κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στη Δομή δε διαφέρει από αυτήν που βιώνουμε όλοι οι εργαζόμενοι σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου. Και δεν είναι άλλη από την υποστελέχωση, την ανάθεση παράλληλων καθηκόντων και την ένταση στην εργασία που όλα τα παραπάνω αυξάνουν τον κίνδυνο για ατυχήματα αλλά και επιδεινώνουν την υγεία των εργαζομένων (σωματική και ψυχική). Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού δε γίνονται παρά μόνο προσλήψεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Αυτή εξάλλου είναι η πολιτική που χρόνια τώρα εφαρμόζεται από όλες τις κυβερνήσεις και που στόχο έχει την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών για τα κέρδη των ιδιωτών με ταυτόχρονη ελάφρυνση του “κόστους” για το κράτος μέσω της ανταποδοτικότητας. Με αυτήν την πολιτική όμως όποιος δε συγκρούεται και την ακολουθεί, συναινεί.

Στην περίπτωση βεβαίως της Δομής που αφορά παιδιά και μάλιστα με αναπηρία, τα πράγματα είναι πολύ πιο ευαίσθητα, σύνθετα και δύσκολα για να ακολουθούμε τις λύσεις που πρότεινε ο Δήμαρχος. Δηλ. τη μετακίνηση υπαλλήλου από άλλη υπηρεσία ή την κάλυψη της θέσης της νοσηλεύτριας με εθελοντή/τρια. Και όταν μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων του Δήμου μας με την παράταξη της ΔΑΣ-ΟΤΑ, που ήταν παρούσα στη συνάντηση, αντιπαρατέθηκε για τις παραπάνω προτάσεις λέγοντας πως δεν είναι λύση η υποβάθμιση άλλης υπηρεσίας για να μπαλωθεί πρόσκαιρα το πρόβλημα της Δομής ή αν θα αναλάβει ο/η εθελοντής/τρια την ευθύνη σε περίπτωση ατυχήματος και πρότεινε τη λύση της διεκδίκησης προσλήψεων μόνιμου προσωπικού ως τη μόνη σωστή, ο Δήμαρχος της ζήτησε να αποχωρήσει από τη συνάντηση, επιρρίπτοντάς της και ευθύνη που δε γνώριζε νωρίτερα το πρόβλημα, άσχετα αν η Δημοτική Αρχή είχε ενημερωθεί για αυτό από τον Απρίλιο.

Η απαίτηση του Δημάρχου να αποχωρήσει το μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου μας από τη συνάντηση ήταν απαράδεκτη και αντιδεοντολογική γι’ αυτό και την καταγγέλλουμε. Δεν είναι αρεστοί όσοι διεκδικούν, αντιστέκονται στο άδικο, λένε τη γνώμη τους, “δυσφημούν” τις υπηρεσίες αναδεικνύοντας αυθαιρεσίες ή την έλλειψη προσωπικού. Εξάλλου και η κυβέρνηση της Ν.Δ. με την ψήφιση πρόσφατα του νέου πειθαρχικού αυτό στοχεύει. Να εδραιώσει ένα κλίμα σιωπής, φόβου και αυταρχισμού και να ποινικοποιείται η συνδικαλιστική και πολιτική δράση των δημοσίων υπαλλήλων.

Από πλευράς μας θα συνεχίσουμε τον αγώνα ώστε να ικανοποιηθούν τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις μας για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, αυξήσεις στους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο.