Συγκρότηση «Επιτροπής Ισότητας και Ίσων Ευκαιριών» στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Απόφασης Πρύτανη με θέμα : Συγκρότηση «Επιτροπής Ισότητας και Ίσων Ευκαιριών» με τη συνοπτική ονομασία «ΑΙΓΑΙΟ 50:50 Ισόρροπη Συμμετοχή»
-Αγαπητά μέλη της Πανεπιστημιακής κοινότητας του Πανεπιστημίου Αιγαίου,
Μέλη του Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού και υπό διορισμό μέλη,
Μέλη του λοιπού διδακτικού προσωπικού (έκτακτο διδακτικό προσωπικό, μέλη ΕΕΠ, μέλη ΕΕΔΙΠ, μέλη ΕΤΕΠ),
Μέλη του διοικητικού προσωπικού (μόνιμοι υπάλληλοι, υπάλληλοι με σχέση ΙΔΑΧ, συμβασιούχοι υπάλληλοι),
Φοιτητές και φοιτήτριές μας στις προπτυχιακές και μεταπτυχιακές σπουδές,
Υποψήφιοι διδάκτορες και ερευνητές στα Τμήματα και τις Σχολές μας,
Αφυπηρετήσαντες συνάδελφοι και συνεργάτες,
Μέλη της κοινότητας των αποφοίτων των Τμημάτων μας,

 
Σας κοινοποιώ, προς ενημέρωσή σας, την υπ΄αριθμ. 2/4.9.2014 Απόφαση Πρύτανη που αφορά στη  Συγκρότηση «Επιτροπής Ισότητας και Ίσων Ευκαιριών» με τη συνοπτική ονομασία «ΑΙΓΑΙΟ 50:50 Ισόρροπη Συμμετοχή».

 

https://forum.aegean.gr/viewtopic.php?f=28&t=15681

 

[Παρακάτω παρατίθεται η σχετική Απόφαση]

 

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΠΡΥΤΑΝΗΣ

Μυτιλήνη 4/9/2014
Αριθμ. Απόφασης: 2

 
Α Π Ο Φ Α Σ Η


Θέμα : Συγκρότηση «Επιτροπής Ισότητας και Ίσων Ευκαιριών» με τη συνοπτική ονομασία «ΑΙΓΑΙΟ 50:50 Ισόρροπη Συμμετοχή»

 

Ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Αιγαίου αφού έλαβε υπόψη :

-Τις διατάξεις του Π.Δ. 83/1984 (ΦΕΚ 31/20.3.1984, τ. Α') «Ίδρυση Πανεπιστημίου Αιγαίου, Ιονίου Πανεπιστημίου και Πανεπιστημίου Θεσσαλίας» όπως ισχύει,

-Την υπ' αριθμ. 5178/16.05.2014 απόφαση του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου Αιγαίου με θέμα «Διορισμός Πρύτανη του Πανεπιστημίου Αιγαίου» (ΑΔΑ: Ω0Ψ5469Β7Λ-ΖΚΒ), η οποία δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 346/17.06.2014, τ. ΥΟΔΔ,  

-Την υπ' αρ. Φ.120.61/17/115922/Β2/23.07.2014 (ΑΔΑ: Ω3ΞΟ9-ΑΥ4)  διαπιστωτική απόφαση του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων με θέμα «Διορισμός Πρύτανη του Πανεπιστημίου Αιγαίου σύμφωνα με το Ν.4009/2011 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει»,

-Τις διατάξεις της παρ. 18 του άρθρου 8 του Ν. 4009/2011, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 2 του Ν. 4076/2012,

-Την παραδοχή ότι, για την εκπλήρωση της αποστολής τους τα Πανεπιστήμια, χώροι ελεύθερης παραγωγής και διακίνησης ιδεών, πρέπει να οργανώνονται και να λειτουργούν σε πλαίσιο κανόνων και πρακτικών που διασφαλίζει, μεταξύ άλλων, την αρχή της ίσης μεταχείρισης μεταξύ των φύλων και του σεβασμού κάθε διαφορετικότητας,

-Το γεγονός ότι η ισότητα και ισοτιμία μεταξύ ανδρών και γυναικών, όπως και η αναγνώριση και αποδοχή της ετερότητας, αποτελούν κρίσιμους παράγοντες για την κοινωνική συνοχή και πρόοδο,

-Τη μέριμνα που οφείλει να δείχνει το Πανεπιστήμιο Αιγαίου, ως ακαδημαϊκό περιβάλλον που συμβάλλει στη διαμόρφωση υπεύθυνων και ενεργών πολιτών σε ζητήματα έμφυλης ισότητας, στο πλαίσιο και της πολιτικής ενσωμάτωσης της οπτικής του φύλου (gender mainstreaming) στη δημόσια λειτουργία, αλλά και σε θέματα ίσων ευκαιριών,

-Τη διεθνή εμπειρία για συναφή θέματα και για το πλαίσιο στελέχωσης οργάνωσης και λειτουργίας αντιστοίχων επιτροπών,

                                                                                                                                            
αποφασίζει

 

και συγκροτεί «Επιτροπή Ισότητας και Ίσων Ευκαιριών» με τη συνοπτική ονομασία «ΑΙΓΑΙΟ 50:50 Ισόρροπη Συμμετοχή» ως ακολούθως:

-Μαρία Γκασούκα, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια του Τμήματος Επιστημών της Προσχολικής Αγωγής και του Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού, ως Πρόεδρο της Επιτροπής
-Χρυσή Βιτσιλάκη, Καθηγήτρια του Τμήματος Επιστημών της Προσχολικής Αγωγής και του Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού
-Βασιλική Μουτάφη, Καθηγήτρια του Τμήματος Κοινωνικής Ανθρωπολογίας και Ιστορίας
-Ελένη Θανοπούλου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια του Τμήματος Ναυτιλίας και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών
-Μαρία Σιδερή, Μέλος ΕΔΙΠ της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών
-Αναστασία Μπογόρδου, Μέλος διοικητικού προσωπικού
-Μάριο Μπαλή, Μέλος διοικητικού προσωπικού
-Εκπρόσωποι του Συλλόγου μελών ΔΕΠ του Πανεπιστημίου (άρρεν και θήλυ – προς ορισμό)
-Εκπρόσωποι των φοιτητών και φοιτητριών (άρρεν και θήλυ – προς ορισμό)
-Εκπρόσωποι των Συλλόγων διοικητικού προσωπικού, ΕΕΠ, ΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ (άρρεν και θήλυ – προς ορισμό).

 
Το έργο της Επιτροπής Ισότητας και Ίσων Ευκαιριών «ΑΙΓΑΙΟ 50:50 Ισόρροπη Συμμετοχή» συνίσταται στην υποβολή, προς την ακαδημαϊκή διοίκηση του Ιδρύματος, ολοκληρωμένου Ιδρυματικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα (ΙΣΔΙ) με στόχο την προώθηση παρεμβάσεων σε θέματα ισότητας και ίσων ευκαιριών.

 

Στο πλαίσιο του Σχεδίου αυτού θα περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων:
-Παροχή εμπειρογνωμοσύνης για τον τρόπο σύνταξης των διοικητικών και λοιπών εγγράφων του Πανεπιστημίου, με ιδιαίτερη έμφαση στα κείμενα των Γραμματειών των Τμημάτων, ώστε να αποφεύγεται ο γλωσσικός σεξισμός και να γίνονται ορατά στο πλαίσιό τους και τα δύο γένη
-Ανάλυση δεδομένων, κατά φύλα, με αναφορά τόσο στο κάθε είδους προσωπικό, όσο και στο φοιτητικό πληθυσμό του Πανεπιστημίου Αιγαίου, ώστε να χαρτογραφηθούν περιοχές ενδιαφέροντος, προβληματισμού και δράσης
-Υποβολή προτάσεων για την εμβάθυνση της γνώσης της πανεπιστημιακής κοινότητας και την αύξηση της ευαισθητοποίησής της σε θέματα ισότητας των φύλων και ίσων ευκαιριών, καθώς και προτάσεων οριζόντιας ένταξης μαθημάτων φύλου σε όσα Τμήματα αυτά δεν υπάρχουν ή εκτιμώνται ως ποσοτικά ανεπαρκή
-Σχεδιασμός, υλοποίηση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των δράσεων παρέμβασης που θα υλοποιηθούν
-Ένταξη έμφυλων επιστημονικών ερευνών και δράσεων σε χρηματοδοτούμενα προγράμματα που αναλαμβάνει το Πανεπιστήμιό μας
-Καθορισμός του ρόλου και των αρμοδιοτήτων της ανωτέρω Επιτροπής, μεταξύ των οποίων το δικαίωμα παρέμβασής της σε θέματα διακρίσεων που συνδέονται με τα φύλα μεταξύ μελών της πανεπιστημιακής κοινότητας
-Πλαίσιο εξασφάλισης πόρων και χώρων για την υποστήριξη της αποτελεσματικής λειτουργίας της Επιτροπής
-Συνδρομή στην ανάπτυξη πρακτικών λύσεων, στο πλαίσιο της κείμενης νομοθεσίας, σε θέματα υποεκπροσώπησης των φύλων σε επιστημονικά αντικείμενα που θεραπεύει το Ίδρυμα, όπως και σε θέσεις διοίκησης αλλά, και στο μέτρο του δυνατού, σε όργανα λήψης αποφάσεων
-Ανάπτυξη ενεργητικής ιδρυματικής πολιτικής, στο πλαίσιο της κείμενης νομοθεσίας, για την προσέλκυση γυναικών για εκπόνηση διδακτορικής διατριβής σε Τμήματα όπου καταγράφεται συντριπτικά μεγάλο ποσοστό ανδρών και αντιστοίχως ανδρών σε Τμήματα με αντίστοιχες αποκλίσεις
-Δικτύωση του Ιδρύματος με φορείς, όπως η Γενική Γραμματεία Ισότητας και το Κέντρο Ερευνών Θεμάτων Ισότητας και συνεργασία με δίκτυα που προωθούν και παρακολουθούν δράσεις ισότητας των φύλων και ισότητας ευκαιριών, στην Ελλάδα και διεθνώς
-Διοργάνωση σχετικών ημερίδων και εκδηλώσεων, εθνικών και διεθνών, καθώς και αλληλεπίδραση με φορείς και συλλογικότητες των τοπικών κοινωνιών των νησιών σε συναφή θέματα.

 
Η παρούσα απόφαση αναρτάται σύμφωνα με το Ν. 3861/2010.

 

Ο Πρύτανης

Καθ.  Στέφανος Α. Γκρίτζαλης

 

Εσωτερική Διανομή :
Αμαλία Πολυδωροπούλου, Καθηγήτρια του Τμήματος Ναυτιλίας και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών
Αλεξάνδρα Μπούνια, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια του Τμήματος Πολιτισμικής Τεχνολογίας και Επικοινωνίας
Σπυρίδωνα Συρόπουλο, Αναπληρωτή Καθηγητή του Τμήματος Μεσογειακών Σπουδών
Μέλη Επιτροπής

 

 
Με τιμή,

Καθ. Στέφανος Γκρίτζαλης
Πρύτανης