1 Νοεμβρίου 2026Καιρός: φόρτωση…
Live
Νεα Δωδεκανησου Ολοκληρώθηκε με επιτυχία το RHODES PRE-FORUM 2026 – Από τη Ρόδο ξεκινά μια κοινή διεκδίκηση για τον Πολιτισμό και τον ΤουρισμόΕλλαδα Η Σάμος φιλοξένησε με πολύ μεγάλη επιτυχία το «FVW workshop Greece» από 13 έως 17 Οκτωβρίου 2026Νεα Δωδεκανησου Τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου η Τελετή Έναρξηςτου 1ου Φεστιβάλ Θεάτρου Ερασιτεχνικών Ομάδων ΡόδουΝεα Δωδεκανησου Συλλυπητήριο ψήφισμα του Δ.Σ. του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, τμήμα Δωδεκανήσου για την απώλεια του Γιάννη ΑναστασιάδηΑποψη Κι εμείς στην κερκίδα... του Θάνου ΖέλκαΠολιτικη Αλ. Κολιάδης στο MEGA: Δεν έχω καμία εμπλοκή, ψάχνουν εξιλαστήριο θύμα - Ναι εγώ ήμουν στο άσπρο Volvo αλλά για άλλο λόγο.....Πολιτικη Εκτακτη συνεδρίαση του δ.σ Ρόδου για την υπόθεση "Χωριάτικο"Πολιτικη Εξιχνιάστηκαν τέσσερις περιπτώσεις κλοπής στη Ρόδο - Συνελήφθησαν δύο ανήλικοι δράστες και ταυτοποιήθηκαν ακόμη δυο συνεργοί τους
Ελλαδα

Εργασιακός Μεσαίωνας: Μηνιάτικο τέλος - Πληρωμή ανά τρίμηνο

Νέα ήθη και κανόνες στην αγορά εργασίας, φέρνουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται μαζικά εν μέσω ύφεσης, με την επίκληση της δύσκολης οικονομικής κατάστασης των επιχειρήσεων. Και στις 3…

Σύνταξη Verena20 Νοεμβρίου 2013 · Ανάγνωση 2′
Facebook Viber X Email
VoxAI
Διαφήμιση

Νέα ήθη και κανόνες στην αγορά εργασίας, φέρνουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται μαζικά εν μέσω ύφεσης, με την επίκληση της δύσκολης οικονομικής κατάστασης των επιχειρήσεων.  Και στις 3 Νοεμβρίου, όπως αποκαλύπτει η Ημερησία, είχαμε τη πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας που νομιμοποιεί την καθυστέρηση ως τρεις μήνες στην καταβολή των μισθών των εργαζομένων. Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, στο άρθρο 7 της σύμβασης: «Η καταβολή των αποδοχών του προσωπικού θα λαμβάνει χώρα εντός 90 ημερών από τη λήξη του μήνα εντός του οποίου παρασχέθηκε η εργασία, είτε με κατάθεση σε τραπεζικό λογαριασμό των εργαζομένων είτε μετρητοίς είτε συνδυαστικά και με τους δύο τρόπους». Η εν λόγω σύμβαση υπεγράφη σε εταιρεία παροχής υπηρεσιών φύλαξης.

 

 

Ξαναγράφουν το εργατικό Δίκαιο

Έως τις αρχές Νοεμβρίου στις περισσότερες από 368 επιχειρησιακές συμβάσεις που είχαν υπογραφεί και κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας προβλεπόταν η  εξαήμερη απασχόληση (με κατάργηση του πενθήμερου), τα «ευέλικτα» ωράρια είτε συλλογικά είτε με ατομική συμφωνία, η «εκ περιτροπής» εργασία (4ήμερα και 3ήμερα σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε κρίση), η «εξαφάνιση» επιδομάτων και «έξτρα» παροχών τις οποίες προέβλεπαν οι κλαδικές συμβάσεις και οι μειώσεις μισθών έως τα επίπεδα του εκάστοτε νομοθετημένου μισθού ή ημερομισθίου, για όλες τις ειδικότητες και ανάλογα με την ηλικία και τη διάκριση υπαλλήλου και εργατοτεχνίτη.

Σύμφωνα με την εφημερίδα, η  διάταξη στην επιχειρησιακή σύμβαση που έφερε στο φως, αιφνιδίασε τόσο το υπουργείο Εργασίας όσο και το ΣΕΠΕ δεδομένου ότι καθημερινά γίνονται αποδέκτες χιλιάδων καταγγελιών για καθυστερήσεις στην καταβολή δεδουλευμένων.

Στην Ελλάδα του 2013, υπολογίζεται ότι τουλάχιστον 700.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα παραμένουν απλήρωτοι για μήνες και  σε περιπτώσεις που υπάρχει παράλληλη υπολειτουργία των επιχειρήσεων, αρκετοί καταφεύγουν στο μέτρο της επίσχεσης εργασίας (αποχή από την εργασία έως ότου ο εργοδότης εκπληρώσει την υποχρέωση που τον βαρύνει) προκειμένου να εισπράξουν τα δεδουλευμένα προηγούμενων μηνών.

Πηγή: Ημερησία

ertopen

Dodekanisos Seaways app
Διαφήμιση
Μοιράσου το άρθρο Facebook Viber X Email
← Πίσω στην αρχική
Ενημερωση Verena · καθε πρωι

Ξύπνα με τα Δωδεκάνησα

Πολιτική, Περιφέρεια, νησιά: ό,τι έγινε χθες και ό,τι έρχεται σήμερα, σε ένα σύντομο email πριν τον πρώτο καφέ.

Χωρίς spam. Διαγραφή με ένα κλικ.