Δημήτρης Γάκης: Ένα γεμάτο και δημιουργικό πολιτικό διήμερο στη Λέρο

Η επίσκεψη μου στην Λέρο ήταν ένα γεμάτο διήμερο. Γεμάτο από την ομορφιά του νησιού, γεμάτο από την αγάπη των ανθρώπων του, αλλά γεμάτο και από προβλήματα που αντιμετωπίζει.
Με τις συντρόφισσες και τους συντρόφους της ΟΜ είχαμε πολύ δουλειά.

Ξεκίνησαμε την επίσκεψη μας από το μεγάλο ασθενή, το νοσοκομείο της Λέρου. Η επίσκεψη μας συνέπεσε με τέσσερις διακομιδές. Μιας γυναίκας εγκυμονούσας, ενός άνδρα με περιτονίτιδα και δύο άλλων ατόμων με κατάγματα. Όλα αυτά συνέβησαν γιατί το νοσοκομείο της Λέρου έμεινε γυμνό από γιατρούς βασικών ειδικοτήτων. Η έλλειψη αναισθησιολόγου, βασική αιτία και μόνιμο πρόβλημα της κακοδαιμονίας του νοσοκομείου. Όμως υπάρχουν και πολύχρονες ελλείψεις. Οδοντίατρο και νευρολόγο, σε ένα νοσοκομείο με τις ιδιαιτερότητες του κρατικού θεραπευτηρίου έχει να δει το νοσοκομείο κάτι χρόνια. Όμως και καμία σχεδόν ειδικότητα δεν είναι πλήρης σύμφωνα με το οργανόγραμμα. Σε νοσηλευτικό προσωπικό τεράστιες είναι οι ελλείψεις και ενώ υπάρχει ασθενοφόρο δεν υπάρχει οδηγός. Σε λίγο σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του διοικητή πολύ φοβόμαστε ότι θα μείνει και χωρίς φαγητό ή στην καλύτερη περίπτωση το φαγητό θα το πληρώνουμε για παντεσπάνι, γιατί το κύριο μέλημα της διοίκησης είναι να κλείσει τα μαγειρεία, να βάλει τους εργαζόμενους να κάθονται σε μία καρέκλα και να δώσει τη σίτιση σε ιδιώτη, για 1+1 έτος, άρον άρον 40 μέρες πριν τις εκλογές, χωρίς να υπάρχει η στοιχειώδης τεχνοοικονομική μελέτη που να αιτιολογεί μία τέτοια απόφαση. Μια απόφαση - πρόταση που θα στοιχίσει στον ελληνικό λαό 3.006.432 €, Υπάρχει κάποια σκοπιμότητα γι’ αυτό; υπάρχουν κάποια συμφέροντα που πιέζουν και χρονικά για μία τέτοια απόφαση; Αυτή η απόφαση πρέπει και θα σταματήσει. Θα ζητήσουμε με ερώτηση στη Βουλή να διερευνηθούν οι συνθήκες κάτω απο τις οποίες έγινε και εγκρίθηκε από το υπουργείο Υγείας και την Β ΥΠΕ αυτή πρόταση.
Επισκεφτήκαμε τα μαγειρεία για να δούμε από κοντά τις συνθήκες λειτουργίας τους. Είναι τόσο οργανωμένα όσο θα ζήλευε και το μεγαλύτερο νοσοκομείο των Αθηνών. Αν δεν υπάρχει πιστοποίηση τους και πιστοποίηση των εργαζομένων είναι ευθύνη της διοίκησης του νοσοκομείου να το κάνει.

Μετά επισκεφτήκαμε το λιμεναρχείο και είχαμε μια δημιουργική και γόνιμη συζήτηση με τους με το Λιμενάρχη και τα άλλα στελέχη του λιμενικού σώματος.

Η επόμενη συνάντηση έγινε με τους συνοριοφύλακες οι οποίοι είναι μια ειδική κατηγορία μέσα στο Αστυνομικό σώμα με τεράστια προβλήματα όσον αφορά το εργασιακό τους μέλλον. Δεσμευτήκαμε και θα φροντίσουμε θεσμικά να εξαλειφθούν  οι διακρίσεις σε βάρος τους όσο αφορά τους διαφορετικούς όρους εργασίας. Θα φροντίσουμε να ενταχθούν στον κρατικό προϋπολογισμό, να έχουν τις ίδιες ασφαλιστικές καλύψεις και όχι να απολύονται αν πάθουν ένα ατύχημα και η σύμβαση τους να μετατραπεί σε σύμβαση αορίστου χρόνου. 

Την δεύτερη μέρα ξεκινήσαμε με την συνάντηση με τον δήμαρχο Λέρου κ Μ. Κόλια Ο οποίος μας κατέθεσε την ανησυχία και την αγωνία του για την πλημμελή λειτουργία του νοσοκομείου  εξαιτίας της υποστελέχωσης του. Μας ενημέρωσε για το πρότζεκτ του υπουργείου Πολιτισμού στην προσπάθεια ανάδειξης της μεγάλης πολιτιστικής κληρονομιάς που διαθέτει το νησί της Λέρου. Μας ενημέρωσε ακόμα για τα έργα που βρίσκονται σε εξέλιξη όπως ο βιολογικός το φράγμα κ.α. και για τις προσπάθειες που καταβάλλει για να προχωρήσει η κατασκευή νέου αεροδρομίου στη Λέρο που να μπορεί να εξυπηρετήσει όλες τις ανάγκες και των υπόλοιπων νησιών.

Ακολούθως επισκεφτήκαμε την δομή φιλοξενίας μεταναστών. Μια καλά οργανωμένη δομή η οποία συμπληρώνεται με την μεγάλη προθυμία και ευθύνη των εργαζομένων να υπηρετήσουν αυτούς τους κατατρεγμένους ανθρώπους. Δεν μπορούμε όμως να μην πούμε ότι πριν από λίγο καιρό για να μπει κάποιος εργαζόμενος στην δομή για να εργαστεί  υφίστατο σωματικό έλεγχο και κατά την είσοδο του και κατά την έξοδο του. Μία απόφαση παράνομη και αντισυνταγματική η οποία όμως ευτυχώς φαίνεται να ανακλήθηκε και μας βγάζει από τη δύσκολη θέση να αναλάβουν πρωτοβουλίες προς αυτή την κατεύθυνση. Παρακολουθούμε όμως το θέμα. Εκείνο που διαπιστώσαμε και που είναι πάρα πολύ χρήσιμο να διερευνηθεί και στις άλλες δομές είναι ότι υπάρχουν άνθρωποι που μπορούν και θέλουν κατα την παραμονή τους να απασχοληθούν σε διάφορες εργασίας όπως τουρισμός, πρωτογενής τομέας και άλλα. Είναι τραγικό να δημιουργούμε σκλαβοπάζαρα εισαγόμενων εργαζομένων και όταν μας κάνουν τη δουλειά μας τότε να τους ξαναδιώχνουμε ενώ υπάρχουν άνθρωποι που θέλουν να δουλέψουν και να μείνουν στη χώρα μας.

Οι συμβάσεις των εργαζομένων δυστυχώς και εδώ είναι ετήσιες με τον κίνδυνο της απόλυσης θα κρέμεται πάνω απ’ το κεφάλι τους και έμμεσα να απειλούνται και να χειραγωγούνται. Υπάρχει όμως έλλειψη μεταφραστών και το άρτια εξοπλισμένο ιατρείο που διαθέτει η δομή είναι χωρίς γιατρό με αποτέλεσμα να επιβαρύνεται άμεσα η λειτουργία του κρατικού θεραπευτηρίου της Λέρου.

Στη συνέχεια επισκεφτήκαμε το Αστυνομικό Τμήμα της Λέρου όπου  το κτιριακό πρόβλημα συνεχίζει όχι μόνο να είναι υπαρκτό αλλά να μεγαλώνει και να γίνεται επικίνδυνο. Σοβάδες να πέφτουν από τα μπαλκόνια και τις οροφές με κίνδυνο της ζωής των εργαζομένων αλλά και των περιπατητών.

Συναντήσαμε τον πρόεδρο των ψαράδων, μετά από αίτημα μας, γιατί θεωρούμε ότι οι ψαράδες είναι κάτι σαν τους οικοδόμους στη θάλασσα. Είναι εγκαταλειμένοι από την πολιτεία. Αναλάβαμε με αυτοκριτική ότι κι εμείς δεν κάναμε αυτά που έπρεπε να κάνουμε και ζητήσαμε τον από δω και μετά συντονισμό για την επίλυση των προβλημάτων τους. Καταγράψουμε όλα τα προβλήματα που αναλυτικά μας κατέθεσε ο πρόεδρος και θα τα θέσουμε στον τομεάρχη αγροτικής πολιτικής και συνεννοηθήκαμε να οργανωσουμε μία ημερίδα στη Λέρο και στην Κάλυμνο για τα θέματα των ψαράδων. Έχουν δίκιο του ζητούν αποζημίωση για την ζημιές στα δίχτυα τους, έχουν δίκιο ότι οι άδειες λιγοστεύουν, έχουν δίκιο ότι τους απαγορεύεται παρά την απόφαση του συμβουλίου της επικρατείας να ψαρέψουν στα μέρη που πρέπει Έχουν δίκιο να φοβούνται ότι η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας εκείνο για το οποίο ενδιαφέρεται είναι πως θα “κόψει” περισσότερα καράβια για να ενισχύσει τις μηχανότρατες οι οποίες ελέγχονται από μεγάλα και λίγα συμφέροντα. Έχουν απόλυτο δίκιο να ανησυχούν για την τύχη και το μέλλον του επαγγέλματος τους.

Τέλος συναντήσαμε αντιπροσωπεία Της ένωσης στρατιωτικών περιφερειακής ενότητας Καλύμνου. Διαπιστώσαμε δυστυχώς και εδώ υποστελέχωση μονάδων ελλειπή υγειονομική περίθαλψη, έλλειψη ειδικής μοριοδότησης για την παραμονή τους σε ένα τόπο. Έντονο είναι και το στεγαστικό πρόβλημα όπως σε όλα τα νησιά και λόγω έλλειψης κατοικίας αλλά και λόγω του κόστους ενοικίασης. Αδιανόητο είναι η διαφορετική αποζημίωση κατά την νυχτερινή εργασία όπως και η συνταξιοδότηση τους όταν γίνουν 50 ετών ενώ δεν θα έχουν συμπληρώσει την απαιτούμενη προϋπηρεσία θεμελίωσης σύνταξης.  Είναι παράλογο να αποζημιώνονται μέρος μόνο της νυχτερινής εργασίας όπως και να μην συμβαδίζει η μισθολογική εξέλιξη με την βαθμολογική εξέλιξη τους.

Πολύ όμορφη η Λέρος, πολύ αγαπητοί  και πρόσχαροι οι άνθρωποι της αλλά και τεράστια τα προβλήματα της

Ευχαριστώ θερμά τη συντρόφισσα Φρόσω Τζανουδάκη και τους συντρόφους Τάκη Βάρνα και Μάκη Βενάρδο που όλες αυτές τις μέρες ήταν δίπλα μου και με βοήθησαν αφάνταστα. Χωρίς αυτούς δεν θα κάναμε τίποτα.

Λέρος 5-4-2023

Δημήτρης Γάκης